В КРО ВОИ проводятся КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТА На ваши вопросы отвечает Григорий Московко
ВОПРОС: Какие трудовые льготы имеет человек с третьей группой инвалидности?
ОТВЕТ: Действующее российское законодательство содержит ряд положений, в некотором роде, облегчающих труд инвалидов. Трудовая деятельность работника с инвалидностью должна быть выстроена с учетом особенностей, предусмотренных нормативными правовыми актами, а также индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Согласно ч.5 ст.23 ФЗ от 24.11.95 «О социальной защите инвалидов в РФ», продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий таких работников не может составлять менее 30 календарных дней; по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам инвалиду по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью до 60 календарных дней в год (ст. 128 ТК РФ);